12月13日，鹽津鋪子集團質(zhì)量管理中心組織召開2024年質(zhì)量月活動總結(jié)表彰大會。董事長張學(xué)武、副總經(jīng)理黃敏勝、副總經(jīng)理李漢明、副總經(jīng)理羅新平等公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員出席會議。
9月29日，鹽津鋪子2024年質(zhì)量月活動正式拉開帷幕，標(biāo)志著一場旨在提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、強化質(zhì)量文化的盛會全面開啟。此次活動以“攜手同行，助力研產(chǎn)事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展”為主題，不僅是對國家“質(zhì)量強國、質(zhì)量強企”號召的積極響應(yīng)，更是鹽津鋪子在復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境下，堅定推進多品類戰(zhàn)略，打造專業(yè)研產(chǎn)體系，提升產(chǎn)品競爭力的戰(zhàn)略舉措，截止到11月5日，集團公司各研產(chǎn)事業(yè)部均按要求完成了質(zhì)量月活動。
董事長致辭
董事長張學(xué)武對本次質(zhì)量月活動給予了高度肯定，他指出：本次質(zhì)量月活動中，各事業(yè)部均開展了豐富多彩的質(zhì)量活動，全體員工積極參與，強化了全員質(zhì)量意識，踐行了公司始終以客戶需求為導(dǎo)向，以提升產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)的管理理念，確保消費者能夠享有安全、美味、健康的品牌零食。未來，質(zhì)量月活動要更加深入的融入到整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中，各級管理者要高度重視，親自帶隊，深入開展質(zhì)量改善活動，結(jié)合2025年集團公司質(zhì)量目標(biāo)，各事業(yè)部要提前布局，做好規(guī)劃，打造零食行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)。鹽津?qū)W院也會成立質(zhì)量分院，系統(tǒng)性的培養(yǎng)質(zhì)量人才，為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
活動回顧
本次質(zhì)量月活動中，各事業(yè)部充分響應(yīng)集團號召，由各事業(yè)群/部總經(jīng)理親自帶隊，組織、策劃、推動、開展了60余項質(zhì)量活動，一線員工全員參與，覆蓋率達到97.52%，有效的提升了全員質(zhì)量意識，為打造專業(yè)的研產(chǎn)體系奠定基礎(chǔ)，進而為實現(xiàn)產(chǎn)品競爭力行業(yè)領(lǐng)先的戰(zhàn)略舉措提供強有力的支持。
各事業(yè)部活動總結(jié)：
蛋海事業(yè)群專項制定了《蛋類海味事業(yè)群2024年質(zhì)量月活動方案》，事業(yè)群總經(jīng)理親自推動，各事業(yè)部全員參與，開展各類質(zhì)量改善活動27項，活動內(nèi)容豐富，聚焦生產(chǎn)過程品質(zhì)改善，打造了“人人懂質(zhì)量，人人重視質(zhì)量，視質(zhì)量為生命的良好質(zhì)量氛圍”，有效的提升了員工的質(zhì)量意識。貫徹了公司“質(zhì)量是命，誠信為根，全員質(zhì)量，顧客滿意”的品質(zhì)理念。
魔芋事業(yè)部通過舉辦9項質(zhì)量月活動，事業(yè)部總經(jīng)理帶隊，各部門全員參與，班組長及以上人員143人，126人參與活動，活動覆蓋率90%，一線員工837人，實際參與760人，參與率超95%，有效的提升全員品質(zhì)意識，激勵員工不斷攻堅克難，努力提升產(chǎn)品品質(zhì)，魔芋事業(yè)部堅信：“我們在一起，就會了不起。”
炒貨堅果事業(yè)部總經(jīng)理帶隊全員參加活動，邀請集團領(lǐng)導(dǎo)賦能并鼓舞士氣，以“全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)”為主題，開展9項質(zhì)量活動，舉行質(zhì)量月活動動員大會，參觀優(yōu)秀供應(yīng)商學(xué)習(xí)微生物控制相關(guān)經(jīng)驗，并把相關(guān)經(jīng)驗傳承。通過質(zhì)量大比武等活動，顯著提升了全員質(zhì)量意識，有效推動了質(zhì)量文化建設(shè)工作。
甜味事業(yè)群組織開展了9項質(zhì)量活動，發(fā)動事業(yè)群全員參與，以“同心協(xié)力研產(chǎn)融和，共創(chuàng)發(fā)展新輝煌”為主題，開展多項質(zhì)量活動，有效的提升了全員食安意識，為提升產(chǎn)品品質(zhì)奠定基礎(chǔ)。
?河南工廠組織開展了8項質(zhì)量活動，通過食安知識答題、全員學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、異物大偵探、邀請高校老師座談交流、讓一線員工針對食安標(biāo)準(zhǔn)有了進一步的學(xué)習(xí)和掌握，提升一線員工食安知識儲備，強化崗位品質(zhì)安全意識，保障現(xiàn)場產(chǎn)品品質(zhì)。
?豆制品事業(yè)部通過舉辦7項質(zhì)量月活動，事業(yè)部總經(jīng)理組織召開了啟動大會，通過學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，食品安全安全法規(guī)、QCP及SOP標(biāo)準(zhǔn)操作要求等，有效的提升了一線員工對于標(biāo)準(zhǔn)的知曉率，做到心中有標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行有依據(jù)。
優(yōu)秀評選 總結(jié)表彰
會議對本次活動中各項活動評選出的優(yōu)秀個人和組織進行了頒獎及表彰。
質(zhì)量活動月優(yōu)秀組織獎?
一等獎：蛋類事業(yè)部
二等獎：辣鹵事業(yè)部
三等獎：堅果炒貨事業(yè)部
頒獎嘉賓：張學(xué)武
出彩鹽津質(zhì)量人?
一等獎：楊雨軒
獲獎理由：從津苗快速成長為業(yè)務(wù)骨干。業(yè)績優(yōu)秀，多次大賽冠軍，為企業(yè)爭得榮譽。開發(fā)多項專業(yè)檢測方法。帶領(lǐng)小組，培養(yǎng)多名檢驗?zāi)苁帧?/span>
二等獎：朱雄江、劉志偉
獲獎理由：身先士卒，帶領(lǐng)/組織團隊攻堅克難。積極推進質(zhì)量改進，提升產(chǎn)品品質(zhì)。攻堅克難，TPM方法論攻克漏油難點。
三等獎：趙鋒、曹杏仁、 羅亞蕾
獲獎理由：質(zhì)量意識強，推動質(zhì)量改進項目落地。注重現(xiàn)場管理，解決車間5S管理難點。主動學(xué)習(xí)質(zhì)量知識技能，轉(zhuǎn)訓(xùn)一線員工。
頒獎嘉賓：羅新平
金點子征集活動?
一等獎：劉志偉
獲獎理由：攻堅克難，采取專業(yè)的TPM方法論，攻克行業(yè)難點漏油問題。預(yù)計每年可減少質(zhì)量損失25萬元。項目成果復(fù)制推廣，以點帶面整體提升
二等獎：朱雄江、賈小蓉
獲獎理由：鉆研工藝，提升產(chǎn)線效率，提升產(chǎn)品出成率。預(yù)計每年可減少質(zhì)量損失3.6萬元/1.1萬元。鵪鶉蛋黑點率降低80%，節(jié)約倒油時間1小時/班。
三等獎：楊勇、黃彬彬
獲獎理由：鉆研設(shè)備，優(yōu)化改良，降低金屬異物風(fēng)險及維保時間。3季度減少質(zhì)量損失3萬多元。提升產(chǎn)能40多噸。建立文件制定及修訂機制，提升文件活力，提升體系成熟度。
頒獎嘉賓：李漢明
質(zhì)量文化Logo設(shè)計?
獲獎?wù)撸簭執(zhí)K州
頒獎嘉賓：黃敏勝
質(zhì)量文化征文?
一等獎：安路
獲獎理由：用真摯、樸實的語言，描繪了各個崗位的平凡工作中不平凡的貢獻，折射出不平凡的思想和精神。
二等獎：蘭玲莉
獲獎理由：用自己個人在公司中獲得的成就，真切描述了公司質(zhì)量人在日常工作中對質(zhì)量工作的堅守和信念。
三等獎：王潔
獲獎理由：文章用簡短有力的語言描述了對研產(chǎn)同行工作的期待和愿景，閱讀時朗朗上口，觀后充滿工作激情。
頒獎嘉賓：譚益升